Aankomende opleidingen
Bekijk hieronder het totale aanbod van de TK Academy. U kunt zich per opleiding eenvoudig opgeven via de aanmeld-button.
HR C@fé Special | 1 juni 2023
Waar: Online, openbaar Wanneer: 01-06-2023 Voor wie: HR professionals Kosten: Kosteloos PO-Punten: Nee Docent: René Nieuwmans Aanvangsniveau: geen bijzondere voorkennis verplicht Studiebelasting: geen Studiemateriaal: de presentatie die gebruikt wordt bij de cursus krijgt u naderhand ter naslagwerk Zelfstudie: niet verplicht
Een korte update over arbeidsrecht
TK organiseert iedere eerste donderdag van de maand van 09.00 uur tot 09.30 uur het online HR C@fé: een korte, informatieve update van actuele, juridische ontwikkelingen bedoeld voor HR directeuren, managers, P&O-adviseurs, accountants en adviseurs.
De volgende Special vindt plaats op donderdag 1 juni en wordt gehost door René Nieuwmans, advocaat arbeidsrecht.
Gevallen van grensoverschrijdend gedrag zijn veel in de publiciteit in 2022 en in 2023. René Nieuwmans van TeekensKarstens heeft het afgelopen jaar meer zaken gehad dan in de 25 jaar daarvoor: ‘Het klimaat is duidelijk veranderd.’
Tijdens deze special legt hij kort en duidelijk uit wat het juridisch kader is en bespreekt hij enkele zaken.
Aanmelden gaat eenvoudig via onderstaande button.
Masterclass | De risico's van werken met ZZP'ers en hoe je dat kan voorkomen
Waar: Fysiek | TK advocaten notarissen, Vondellaan 51, te Leiden Wanneer: donderdag 29 juni 2023 om 16.00 uur met aansluitende borrel Duur Masterclass: 60 minuten Voor wie: Directie, HR (Business Partners), Finance, Belastingadviseurs, ZZP-ers Kosten: Kosteloos PO-Punten: Nee Docent: Jeffrey Kenens, advocaat arbeidsrecht bij TK en Peter Brand, belastingadviseur bij Deloitte Aanvangsniveau: HBO/WO Studiebelasting: geen Studiemateriaal: de presentatie die gebruikt wordt bij de cursus krijgt u naderhand ter naslagwerk Zelfstudie: niet verplicht
Op 24 maart 2023 oordeelde de Hoge Raad dat de bezorgers van Deliveroo werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst in plaats van als ZZP’er. Die uitspraak past in het streven van het kabinet om de balans te herstellen voor werken met en als zelfstandige(n). Dat gebeurt door het treffen van maatregelen langs drie lijnen: het creëren van een gelijker speelveld voor contractvormen van werknemers en zelfstandigen; het verduidelijken van de regels over wanneer als werknemer gewerkt wordt en wanneer als zelfstandige gewerkt kan worden en het versterken en verbeteren van de handhaving en in voorbereiding op afschaffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025.
In deze masterclass gaan specialisten van TK en Deloitte in op de vraag wat dit betekent voor het werken met ZZP’ers. Wat zijn de juridische en fiscale risico’s en hoe kun je die zo veel mogelijk voorkomen? U krijgt praktische handvatten mee waar u direct mee aan de slag kunt.
Tijdens de afsluitende netwerkborrel kunt u met andere collega-ondernemers en zelfstandigen kennismaken en ervaringen uitwisselen.
Deze masterclass wordt georganiseerd in samenwerking met NVP.
Intervisie | Algemene praktijk
Waar: Fysiek | TK Advocaten notarissen, Vondellaan 51, 2332 AA te Leiden Wanneer: vrijdag 30 juni 2023 | start om 13.30 uur Duur: één x 4 uur Voor wie: Advocaten Kosten: €350,00 excl. BTW PO-Punten: Ja Docent: Pietia Laarhoven-van der Mark Aanvangsniveau: WO Studiebelasting: geen Studiemateriaal: geen Zelfstudie: niet verplicht
Wil je je deskundigheid als advocaat op peil houden en je functioneren verbeteren? Ga onder leiding van een ervaren en geschoolde gespreksleider aan de slag met intervisie voor advocaten.
Wat is intervisie precies? De Nederlandse orde van advocaten omschrijft intervisie als gestructureerde feedback binnen een groep vakgenoten, met als doel te leren van elkaars ervaringen, successen, problemen en uitdagingen.
Tijdens de bespreking worden dilemma’s, vragen over het eigen functioneren, de praktijkvoering of praktijkuitoefening ingebracht door de deelnemers. Het is niet de bedoeling dat tijdens de intervisie uitgebreid de juridische inhoud van een dossier wordt besproken; het gaat om de koers in een zaak of dilemma’s die spelen. Voor zover vertrouwelijke informatie wordt gedeeld of herleidbaar is, geldt dat de gespreksleider door de algemene raad moet zijn aangewezen als deskundige en een geheimhoudingsplicht heeft op grond van artikel 26, van de Advocatenwet.
Met een groep van maximaal 8 deelnemers is er genoeg ruimte voor individuele aandacht.
Voor deelname ontvang je een certificaat.
Toch liever in-house? Neem contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.
Webinar | Ontslag op staande voet
Waar: Online Wanneer: n.v.t. Voor wie: HR managers, leidinggevenden, ondernemers. Kosten: Kosteloos PO-Punten: Nee Docent: Robert Jan Stoop Aanvangsniveau: HBO/WO Studiebelasting: geen Studiemateriaal: de presentatie die gebruikt wordt bij de cursus krijgt u naderhand ter naslagwerk Zelfstudie: niet verplicht
Ontslag op staande voet in de praktijk
Ontslag op staande voet: een term die snel wordt gebruikt echter een middel dat in de praktijk veel aandacht vraagt bij het inrichten en hanteren van deze vergaande maatregel. In dit webinar gaat Robert Jan Stoop, advocaat arbeidsrecht, in op de juridische aandachtspunten. Tevens wordt via 12 praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt wat de valkuilen zijn.
Webinar | Mediation in arbeidszaken
Waar: Online Wanneer: n.v.t. Voor wie: HR Business Partners, HR adviseurs, directie, P&O Kosten: Kosteloos PO-Punten: Nee Docent: Robert Jan Stoop Aanvangsniveau: HBO/WO Studiebelasting: geen Studiemateriaal: de presentatie die gebruikt wordt bij de cursus krijgt u naderhand ter naslagwerk Zelfstudie: niet verplicht
Oplossen in arbeidsgeschillen
Mediators van Resolute behandelen uitsluitend zakelijke geschillen en zijn gespecialiseerd in het bemiddelen tussen partijen die zakelijk met elkaar samenwerken.
Dat zijn dus veelal arbeidsgeschillen, geschillen tussen collega’s onderling, aandeelhouders van BV’s en NV’s, geschillen tussen vennoten in een VOF of bijvoorbeeld in de relatie tussen het CvB, de OR en de RvT. In het webinar Mediation in arbeidszaken wordt onder andere uitgelegd welke theorieën er achter mediation schuilgaan, hoe een mediation traject verloopt en wat je als advocaat of HR professional wél of juist niet moet doen aan de mediation tafel.